Financières

 

Loi TEPA
Les dispositions de la Loi TEPA donnent la possibilité aux particuliers d’investir en direct dans des PME ou des holding de PME.

 

Assurance-vie
L’assurance-vie est le placement préféré des Français, après le livret A.
Le but de l’assurance-vie est de garantir le versement d’une certaine somme d’argent sous forme de capital ou de rente.

 

Contrat de capitalisation
Ce placement permet de valoriser un capital, de constituer une épargne peu fiscalisée et de percevoir des revenus réguliers.

 

PEA
Le Plan d’Epargne en Actions permet de constituer et de gérer un portefeuille d’actions européennes en franchise d’impôt.

 

Compte-titres
Le compte-titres ordinaire permet de gérer en toute liberté son portefeuille de valeurs mobilières.

 

Loi Madelin
La loi du 11 février 1994, dite loi Madelin a mis en place un mécanisme réservé aux travailleurs non salariés ainsi qu’à leurs conjoints collaborateurs pour les aider à se constituer une rente viagère liquidable à l’âge de la retraite.

Article 83

L’Article 83 est un contrat d’assurance de groupe d’épargne retraite par capitalisation dont les cotisations sont définies et obligatoires pour tous les salariés ou une catégorie déterminée (ex : le collège des cadres).

Epargne entreprise
L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs mis en place par une société pour permettre à ses salariés de se constituer une épargne afin de préparer leurs projets ou leur retraite.

Trésorerie d’entreprise

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